– Projet professionnel :
Puis-je m’être trompé? Dois-je oublier le secteur qui me passionne? Quelles sont les valeurs qui me motivent dans le choix de mes activités?
J’accompagne les cadres à définir leur projet professionnel, celui qui leur permettra à la fois de réaliser leurs envies et de s’insérer au mieux dans la vie professionnelle, pour développer leur autonomie dans leur carrière et pour faire le choix, y compris géographique, de leur activité.
Ces activités se déroulent sous forme d’ateliers en groupe, de coaching individuel et de sessions d’Intelligence Collective (Co-Développement), notamment avec le support du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).
Sourire, énergie, action et résultats sont les conséquences les plus fréquentes!
– Réseau professionnel :
Comment puis-je développer des alliances pour affiner mon projet professionnel et faciliter ma recherche d’emploi?
J’anime des ateliers sur la démarche réseau et sur l’utilisation des réseaux sociaux pour en démultiplier les résultats.
– Accompagnement du changement dans les organisations multinationales :
A quoi dois-je m’attendre lorsque je vais travailler à un poste international?
Comment puis-je appréhender les enjeux liés aux environnements multiculturels ?
Je partage avec cadres et étudiants mon expérience de consultant en T.O.B. (Théorie Organisationnelle de Berne) pour illustrer leurs cours d’organisation d’entreprise avec des exemples concrets de missions réalisées en entreprises multinationales.